52 Zwarte Voormalige Franchisenemers Sue McDonald's, Beweren Discriminatie

Een groep van 52 Zwarte voormalige McDonald's franchisenemers diende een federale rechtszaak vroege dinsdagochtend, beweren dat ze werden "ontzegd gelijke kans op succes" door de restaurant reus "systemische en geheime rassendiscriminatie."

De klacht beweert dat McDonald's verzonden Zwarte franchisenemers op "financiële zelfmoordopdrachten" door hen van "misleidende financiële informatie" te voorzien die hen aan buurten met lage verkoopvolumes en hoge veiligheid en verzekeringskosten stuurde.

Het indienen beweert ook dat de Zwarte franchisenemers verschillend van hun witte tegenhangers in hoe mcDonald's hun plaatsen beoordeelden werden behandeld, hen verplichtten om in hun restaurants te investeren en te herbouwen, en ontzegde hen hulp tijdens financiële strijd.

Als gevolg van deze praktijken, zeggen de eisers, is er een groeiende cash flow kloof tussen McDonald's Black franchisenemers en witte franchisenemers-een kloof de eisers beweren is meer dan verdrievoudigd tussen 2010 en 2019.

Het indienen beweert dat de eisers 'gemiddelde jaarlijkse verkoop waren meer dan 700.000 dollar minder dan McDonald's nationale gemiddelde, die leidde de eisers om meer dan 200 winkels te verliezen met een schadevergoeding gemiddeld tussen de $ 4 miljoen tot $ 5 miljoen per winkel.

"McDonald's wist of had moeten weten dat deze differentiële inkomsten en operationele kosten van zwart-geëxploiteerde franchises in vergelijking met wit-geëxploiteerde franchises zijn niet willekeurig of te wijten aan slecht beheer," de claim leest. "Deze verschillen zijn statistisch significant en zijn het resultaat van de historische raciale vooringenomenheid en barrières ingebouwd in de McDonald's franchise systeem."

In reactie op de indiening, McDonald's CEO Chris Kempczinski stuurde een videoboodschap aan werknemers en leveranciers, zeggende: "Op basis van onze beoordeling, we het niet eens met de vorderingen in deze rechtszaak, en we zijn van plan om sterk te verdedigen tegen het."

Het bedrijf gaf ook een verklaring uit, zeggend: "Deze beweringen vliegen in het gezicht van alles wij als organisatie en als partner aan gemeenschappen en kleine bedrijfseigenaars rond de wereld betekenen. Niet alleen ontkennen we categorisch de aantijgingen dat deze franchisenemers niet in staat waren om te slagen als gevolg van enige vorm van discriminatie door McDonald's, we zijn ervan overtuigd dat de feiten zullen laten zien hoe toegewijd we zijn aan de diversiteit en gelijke kansen van het McDonald's System."

In de klacht wordt beweerd dat het aantal Zwarte franchisenemers tussen 1998 en 2019 met meer dan de helft is verminderd, van 377 naar 186. McDonald's, echter, zegt dat in de afgelopen jaren is er een consolidatie van het totale aantal franchisenemers in alle demografie, en dat de algehele vertegenwoordiging van zwarte franchisenemers is "in grote lijnen ongewijzigd."

McDonald's zei ook dat zwarte franchisenemers, met inbegrip van de eisers in de klacht, opereren restaurants in alle soorten gemeenschappen. Het bedrijf zei, terwijl het "kan aanbevelen locaties, franchisenemers uiteindelijk selecteren de locaties die ze willen kopen."

Cashflow bij restaurants die eigendom zijn van Zwarte franchisenemers "is aan het verbeteren, en McDonald's is toegewijd aan het werken met franchisenemers om verbeteringen aan te brengen," het bedrijf zei in zijn verklaring. In juli kondigde het bedrijf een nieuw diversiteits- en inclusieplan aan.

De advocaat van de eisers, James Ferraro, verteldeFortuindat McDonald's werd op de hoogte gebracht van de dreigende klacht eerder deze zomer, en dat sinds die tijd het bedrijf heeft een "ijverige PR-campagne om schoon te maken zijn imago met betrekking tot zwarte franchisenemers." 

De klacht beweert dat McDonald's zich als "sociaal bewust bedrijf, geëngageerd aan het versterken van Zwart ondernemerschap, en het omhelzen van rassenkans als kritieke component van zijn collectieve cultuur," ondanks zijn "decennia-lange geschiedenis van rassendiscriminatie tegen zijn eigen Zwarte franchisenemers" gebrandmerkt.

In januari klaagden twee voormalige McDonald's-managers het bedrijf aan, omdat het black-leiders zou ontslaan en zwarte franchisenemers eruit duwde.

McDonald's is ook opgesloten in een juridische strijd met haar voormalige CEO Steve Easterbrook, die het bedrijf beweert had fysieke seksuele relaties met drie McDonald's werknemers en vervolgens was "willens en wetens onwaarachtig met McDonald's onderzoekers" over deze relaties.